Dobry lider musi być:
- Pewny siebie, jednak nie pyszałkowaty
- Odważny, jednak nie lekkomyślny
- Skłonny do rywalizacji, jednak musi akceptować przegraną
- Przywiązany do detali, jednak pozbawiony obsesji na tym punkcie
- Silny, ale i wytrzymały
- Musi umieć słuchać innych
- Pokorny, jednak nie agresywny
- Cichy, jednak nie milczący
- Spokojny, jednak nie mechaniczny
- Kierujący się logiką, jednak nie pozbawiony emocji
- Blisko z członkami zespołu, jednak nie na tyle, aby któryś stał się ważniejszy lub negatywnie wpłynęło to na dobro zespołu; blisko, ale nie na tyle blisko, aby zespół zapomniał kto tu rządzi
- Gotowy do stosowania zasad „ekstremalnego przywództwa” przy jednoczesnym stosowaniu zdecentralizowanego zarządzania